Ať i zaměstnanec odůvodňuje svoji výpověď z pracovního poměru
VILÉM BARÁK Není něco shnilého v tomto státě, když dnes zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze z kvalifikovaných důvodů a v opačném gardu, zaměstnanec může podat výpověď z pracovního poměru kdykoliv, a to bez uvedení [Čist dále]